Gestión Multicultural
by Vero Demšar Coach
Gestionamos el talento de los Equipos Multiculturales
Equipo Multicultural es todo equipo formado por personas donde cada integrante aporta, además de su bagaje lingüístico/cultural, su particular forma de hacer las cosas: Aquella manera única y personal de moverse en el mundo.
Optimizamos y reorganizamos aquellos talentos, habilidades y actitudes de los integrantes de los diferentes equipos para obtener resultados diferentes a los que estamos experimentando en este momento. Esto implica definir el resultado y el punto de partida, reconocer los recursos con los que contamos y reducir esa brecha en un contexto amoroso y ecológico para todos los involucrados.
¿Cómo lo hacemos?
ENCUENTROS GRUPALES
Dirigidos a grupos y/o equipos que busquen alinearse con el objetivo de alcanzar un Resultado a través de la sinergia de sus integrantes.
Sesiones individuales
Consta de un espacio confidencial dirigido a líderes y/o a todo y cualquier integrante de un equipo que busque alcanzar resultados que hoy no está pudiendo lograr en cualquier dominio (personal, profesional, vincular, otros)
TALLERES
Vivenciales y experimentales donde el propósito es abordar temas que resulten un aporte a los resultados que cada equipo y/o organización busca alcanzar.
PROGRAMA CÁPSULA DE SEGUIMIENTO SEMANAL
¿Qué sucede cuando identificamos un punto de mejora en nuestro equipo? Las mejoras siempre son apalancadas por personas, es decir, el ecosistema de una organización siempre es sostenido por las personas que lo integran. Este programa se propone trabajar en cuatro semanas sobre ese punto de mejora identificado junto a la persona responsable de apalancar ese cambio. El objetivo es romper con la repetición e iniciar la aproximación hacia el cambio.
Sobre mi
Coach Ontológica Profesional Certificada en 2013
Magíster en Enseñanza de Español como Lengua Extranjera formada en la Universidad de Cantabria (España) en 2011 y Profesora de Portugués del Instituto Superior en Lenguas Vivas “Juan Ramón Fernández” egresada en 2006.
